운명의 열쇠는 인성(人性)에 있다! 인생 성공과 운명을 결정짓는 열쇠, 인성의 비밀과 인의예지

인성이란 - 인성의 뜻과 의미, 인생 성공과 운명을 결정짓는 열쇠, 인성 비밀과 인의예지에 대해....

사람마다 각기 다른 인성(人性)은 현 시대 뿐만 아니라 고대 현자들이 삶의 지혜를 구하고 인간의 본성을 탐구했던 시절부터 늘 깊이있게 다루어 온 화두 중 하나였습니다.

 

우리는 종종 인성(人性)을 '착하고 바르게 사는 것, 예의 바르게 행동하는 것'이라는 좁은 틀에 가두는 경향이 있습니다.

 

하지만, 옛 현자들의 가르침 속에서 살펴보자면, 인성(人性)은 우리의 운명을 최종적으로 결정짓는 마음 밭의 씨앗에 해당합니다.

 

먼 옛날, 공자는 군자의 도를 잃지 않고자 늘 스스로를 경계하며 실천적인 노력에 소홀하지 않았습니다. 

 

공자는 가난 속에서도 바른 인성으로 도(道)를 즐기고, 배움에 열중했던 제자 안회(顔回)를 칭찬하며, 진정한 '인(仁)'은 환경에 흔들리지 않는 내면의 성찰에 있음을 거듭 깨달았다고 전해집니다.

 

공자가 가장 중요시 했던 인(仁)을 실천하며, 스승에 대한 깊은 이해심을 보인 안회(顔回)를 공자는 매우 아끼고 사랑하였습니다.

 

하루는 공자가 외출한 사이, 안회는 공자의 옷을 몰래 가져와 낡은 부분이 더 헤지지 않도록 정성껏 실로 꿰맸습니다.

그리고는 아무 일도 없었던 것처럼 다시 제자리에 갖다 놓았습니다.

 

안회는 스승인 공자의 낡은 옷을 볼 때마다 마음이 편치 않았던 것입니다.

 

다음 날, 공자는 자신이 평소 아끼던 옷이 말끔하게 꿰매져 있는 것을 발견했고, 옷을 입어보니 바늘땀이 매우 섬세하고 정갈했습니다.

 

공자는 누가 꿰매었는지 짐작은 했지만, 제자들에게 물었습니다.

 

"이 낡은 옷을 누가 꿰매어 놓았느냐?"

 

바늘땀이 이토록 곱고 솜씨가 뛰어난 것으로 보아, 나를 진정으로 위하는 마음이 아니면 이리 할 수 없을 것이다.

 

제자들은 누가 했는지 알면서도 아무도 나서지 않았습니다.

 

그때 안회가 말했습니다. "스승님, 제가 했습니다. 스승님의 옷이 너무 낡아 더 닳을까 염려되어 제 작은 솜씨로나마 덧대었을 뿐입니다."

 

"사람들은 내 허름한 옷을 보고서 웃곤 하는데, 너는 나의 허물을 덮어주고 있구나. 너의 '인(仁)'이 나의 가난을 덮고도 남는다." 공자는 따뜻한 어조로 말했습니다. 

 

안희와 관련된 단표누항(簞瓢陋巷)이라는 고사성어가 있습니다.

 

'단표(簞瓢)'는 대나무 바구니에 담긴 밥과 표주박에 담긴 물, 즉 최소한의 끼니를 의미하고, '누항(陋巷)'은 누추하고 좁은 골목길에 있는 초라한 집을 뜻합니다.

 

안회는 문자 그대로 한 끼 밥과 표주박 물로 생활하며, 남들이 견디기 힘들어하는 좁고 허름한 집에서 살았습니다.

 

보통 사람이라면 이러한 가난 속에서 좌절하며 불평했을 것이지만 안회는 달랐습니다.

 

그는 물질적인 궁핍함에 개의치 않았으며, 누구보다도 밝고 선한 성품으로 예와 도리를 지키었고, 어렵고 힘든 여건에서도 학문에 몰입하면서, 도(道)의 이치를 깨닫는 즐거움을 게을리 하지 않았던 인물이었습니다.

 

이러한 안회(顔回)의 청빈함을 묘사한 성어가 바로 단표누항(簞瓢陋巷)입니다.

 

오늘날의 올바른 인성은 가족, 생활 환경, 교육적 수준의 영향이 크다 할 수 있으나, 무엇보다도 마음 밭에 어떤 씨앗을 심고 어떻게 키우느냐와 어떤 신념을 품고 살아가느냐에 의해 최종적으로 결정되어진다 하겠습니다.

 

인성(人性)이란

글자 그대로 "사람의 성품이나 본성"을 의미합니다.

 

한 개인이 가지고 태어난 본질적인 바탕과 교육 그리고 사회생활을 통해 형성되는 도덕적 품성을 모두 아우르는 개념으로 정의할 수 있습니다.

'인(人)'은 사람을 뜻하며, 인성에서는 한 개인이 사회 구성원으로서 가져야 할 보편적인 태도와 자질을 나타냅니다. 

 

이는 혼자 고립된 존재가 아닌, 다른 사람과의 관계속에서 드러나고 완성되는 특성을 지닙니다.

'성(性)'은 모든 사물의 근본적인 바탕이나 본성(本性)을 의미합니다.

 

과거 동양 철학에서는 이 '성(性)'이 선한지(맹자의 성선설), 악한지(순자의 성악설), 혹은 선과 악이 혼재하는지(고자의 설)에 대한 논쟁이 다양했었습니다.

 

이러한 동양 철학에서 무엇보다 흥미롭고 감동적인 부분은 바로 인(仁)에 담긴 깊은 뜻입니다.

 

인(仁)은 한자 그대로 두 사람(人)이 함께(二)하는 모습을 형상화합니다.

 

이는 나 자신만의 울타리를 넘어, 타인을 소중히 여기는 '공감 능력'의 극대화를 의미한다 하겠습니다.

 

먼 과거, 공자의 제자 중 한 명이 '인(仁)'에 대해 묻자, 공자는 간결하지만 강력한 답을 주었습니다.

 

"네가 원하지 않는 바를 남에게 행하지 말라(己所不欲 勿施於人 기소불욕 물시어인)"

 

이 가르침은 매우 흥미롭습니다. 타인을 배려하기 위해 복잡한 도덕률을 내세울 필요가 없으며, 나의 마음을 거울 삼아 남을 비춰보라는 단순한 원칙을 제시했기 때문입니다.

 

따라서 공자께서 설한 인(仁)의 정신이야말로 현대 사회에서 최고의 경쟁력으로 꼽히는 공감 리더십의 뿌리에 해당하는 인성(人性)의 근본에 해당합니다.

 

정리하면, 인성(人性)이란? 한 개인의 타고난 마음의 바탕을 사회적 관계속에서 올바르게 닦아 나아가는 과정, 그리고  인(仁)을 품은 언행과 사회적 능력 모두를 통칭하는 말이라 할 수 있겠습니다.

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뿌리가 깊은 나무가 오래간다.

과거와 현대의 현자들 모두는 인성(人性)을 단순히 선(善)으로만 보지 않았습니다.

 

그것은 곧 최고의 능력이자 가장 강력한 삶의 무기이고 성공의 비법으로 여겼습니다.

 

인성은 지혜(智)로써 상황을 분별하고, 의리(義)로써 원칙을 지키며, 예절(禮)로써 사람의 마음을 얻는 총체적인 리더십.... 즉, 인의예지(仁義禮智)를 갖춘 능력으로 모두를 이롭게 하기 때문입니다.

 

마치 뿌리가 깊은 나무는 강풍에도 꺾이지 않고 오랜 세월 동안 자태를 지켜내듯, 인성이 깊은 사람은 일시적인 유혹이나 위기에 흔들리지 않습니다.

 

그들이 쌓은 신뢰와 책임감은 가장 견고한 방패가 되어주며, 결국 주변 사람들의 지지와 협력을 이끌어내고, 지속 가능한 성공의 길로 함께 나아가는 탁월함을 보여줍니다.

 

인성(人性)의 가르침은 현대인에게 말합니다.

 

당신의 마음 밭에 어떤 씨앗을 심고 있습니까?

 

당신의 지니고 있는 성품, 곧 인성(人性)이 현재의 환경과 무관하게 삶의 운명을 최종적으로 결정할 것입니다.

 

인성이 성공의 길로 이어지는 최상의 경로이다.

인성이 좋은 사람은 타인의 감정과 필요에 공감합니다.

 

이는 직장 동료, 고객, 거래처, 모임의 관계에서 상호 신뢰를 형성하고 선의적인 협력을 이끌어냅니다.

 

사람이면 누구나 인성이 좋은 사람과 함께 일하고 싶어 하기에, 상호 신뢰는 협업의 효율성을 극대화하고 상호 발전의 큰 기회로 이어지게 하는 힘을 지니고 있습니다.

 

나아가 '의(義)'와 '지(智)'를 품은 인성은 눈앞의 이익보다 장기적인 가치를 추구하고, 스스로에게 부여된 책임을 끝까지 완수하는 끈기와 의지까지 보여줍니다.

 

따라서 진정한 리더십은 지식이나 학벌, 지위가 아닌, '예(禮)'에서 나오는 겸손과 '인(仁)'에서 나오는 따뜻함 그리고 '지(智)'에서 나오는 지혜로움, 한마디로 올바른 인성(人性)이라 단정할 수 있겠습니다.

 

노드스트롬(Nordstrom)의 '황금 규칙'

미국의 고급 백화점 노드스트롬은 오랜세월 동안 독특한 성공을 이어왔는데, 이는 '고객을 섬기는 직원의 인성'에서 비롯됩니다.

 

과거 초창기와는 달리 2000년대에 들어와 운영 방식에 있어 변화된 부분도 있지만, 여전히 노드스트롬의 근본적인 운영 철학은 초창기나 현재나 여전합니다.

 

노드스트롬의 운영 규정은 매우 단순하며, 직원들에게 나눠주는 수첩은 이렇습니다.

 

NORDSTROM에 오신 것을 환영합니다. 당신을 우리 회사의 일원으로 받아들이게 되어 정말 기쁘게 생각합니다. 우리의 첫 번째 목표는 뛰어난 고객 서비스를 제공하는 것입니다. 당신의 개인적, 직업적 목표를 높게 설정하십시오. 우리는 당신이 그것을 달성할 수 있는 능력이 충분하다는 것을 자신합니다. "모든 상황에서 최고의 판단을 내리십시오. 더 이상의 규칙은 없습니다." 

 

이 회사는 직원들에게 고객 만족을 위한 책임과 권한에 대한 자율권을 부여했습니다.

 

직원들은 상사의 승인 없이도 고객의 환불 요청을 처리하고, 심지어 경쟁사에서 산 제품까지 환불해 주는 과도하다 할 수 있는 서비스까지 지향하였습니다.

 

이러한 자율성은 직원들이 책임감을 갖고 고객에 대한 배려를 능동적으로 실천하고, 고객만족서비스의 품격있는 인성(人性)과 자연스럽게 연결되었던 것입니다.

 

이러한 직원들의 인성적 마인드는 고객들에게 압도적인 감동을 주었고, 이는 고객 충성도로 이어져 노드스트롬의 지속적인 성장에 결정적인 역할을 하였던 것입니다.

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인성이 무엇보다도 중요한 시대입니다.

'성공하고 싶다면 인성을 키우라'는 말은 단순한 도덕적 격언이 아니라, 현대 사회에서 폭넓게 유효하며 가장 논리적이고 깊이 있는 성공 전략이자 모두의 행복을 추구하는 삶의 가치라 할 수 있습니다.

 

인성은 단순히 좋은 사람이 되는 것을 넘어, 함께 성공할 수 있는 사람이 되는 핵심 자질이자 존경받는 리더십의 근본적인 순 기능을 발휘하기 때문입니다.

 

인성을 갖추지 않는 조직의 리더들과 매일 대면하며 힘들게 일을 하고 있다면, 진정성있는 용기가 필요합니다. 그러한 조직 문화와 인간 관계속에서는 사람다운 삶의 보람과 성장을 결코 이끌어 낼 수 없습니다.

 

결론적으로, 인성은 개인의 행복과 성공을 위한 내비게이션'이자, 사회가 혼란과 부패에 빠지지 않도록 지탱하는 단단한 기둥과 같은 이 시대의 진정한 가치인 것입니다.

 

인공지능과 로봇이 더욱 확산되고, 물질 지향으로 자기 중심적 삶과 이기심이 팽배한 현 시대에 더욱 중요하지 않을 수 없습니다.

 

올바른 가치관의 인성은 공자께서 말씀하신 "네가 원하지 않는 바를 남에게 행하지 말라(己所不欲 勿施於人 기소불욕 물시어인)"의 가르침을 실행하는 배려의 이해심으로부터 시작된다 하겠습니다.

 

방문해 주신 모든분들의 아름다운 삶과 밝게 빛나는 인생의 길에 도움이 되셨으면 하는 마음입니다.  -감사합니다-